Ensayo "marte y venus"
domingo, 15 de noviembre de 2009El video que se vio nos lleva a ver un objetivo muy claro, ver la diferencia entre hombres y mujeres para poder entendernos.
Los hombres y las mujeres somos muy distintos como prueba está el significado de las frases que decimos. De ahí la famosa frase “los hombres son de Marte y las mujeres de Venus. De cierta manera estoy de acuerdo porque se dice que las mujeres nos dejamos guiar por los sentimientos y los hombres no del todo. El señor de la plática nos pone un ejemplo muy claro que es de cuando un hombre le pregunta a una mujer ¿QUE PASA? Y la mujer responde que nada y esta frase la decimos para que no insistan en que les digamos el problema y nos apapachen, y cuando la pregunta la hace la mujer al hombre la respuesta de él es cierta que no pasa nada. Otro aspecto que dijo y se me hizo de mucha importancia es de que a nosotras las mujeres nos gusta que noten nuestros cambios (corte de cabello, nuevo imagen, nuevo estilo de vestir) y si ellos se dan cuenta de estos aspectos nosotras lo tomamos como atenciones, y les damos “puntos” a ellos, pero para ellos estos puntos no son tan importantes.
También comento que ellos tienen el gen de la eficiencia es decir, que ellos van al grano en todas las cosas.
En conclusión: los hombres y las mujeres somos tan distintos, pero en el trabajo, la casa, etc. tienen un mismo objetivo que lo cumplen a su manera y los dos son iguale en ese aspecto.
trabajo"tipos de organizacion"
Define que es:
Exportar. Es un método de globalización que consiste en fabricar los productos en el país y venderlos en el extranjero.
Importar. Es un método de globalización que consiste en vender en el país productos fabricados en el extranjero.
Organización sin fronteras. Es una organización mundial en la que se suprimen las barreras geográficas artificiales.
Licencia. Método de globalización de las empresas de manufactura que consiste en conceder a otras organizaciones el derecho de explotar su marca, tecnología o especificaciones de productos.
Franquicia. Método de globalización de las organizaciones de servicio que consiste en conceder a otras el derecho de su marca, tecnología o especificaciones de productos.
Alianzas estratégicas. Método de globalización que consiste en establecer sociedades entre la organización y una compañía foránea en las que las partes comparten recursos y conocimientos para desarrollar productos nuevos o construir instalaciones fabriles.
Subsidiaria foránea. Método de globalización que consiste en invertir directamente, en otro país, en una fábrica u oficina separada e independiente.
Joint venture. Método de globalización que es una forma de alianza estratégica en la que los socios acceden a formar una organización independiente para algún fin particular especial.
Corporaciones multinacionales. Compañías que mantienen operaciones significativas en varios países, pero las dirigen desde una matriz en la nación de origen.
Corporaciones trasnacionales. Compañías que mantienen operaciones significativas en más de un país, con dirección descentralizada en cada uno.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
